月刊ナースマネジャー　意識改革から行動が変わる！　Ｖｏｌ．１２Ｎｏ．１２（２０１１−２月号）

出版社からのコメント

現場を引っ張るスゴ腕師長を目指す！　基軸が「ぶれない」師長のマネジメント力　　●変ぶれないマネジメントを支える意思決定力＆鈍感力　〜“ぶれ”を正しく理解し，シビレル管理者に！　　●明確な看護観と柔らかな感性でぶれない基軸をつくる　●変化を好み自らを教育していくスタッフを育成しよう　〜スタッフを育てるのは師長！　教育者としてのぶれない基軸　●目標達成まで改善をあきらめない貫徹力〜ぶれずに続ける力　●スタッフ・多職種を動かす！「ぶれない」リーダーシップ　〜「ビジョン＝理想の看護」の伝達・浸透力　　特別企画　　・新人の離職率低下&モチベーション向上を実現！　新人OJTで行う人材育成と主任交替制導入